El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado 2.557 plazas de empleo público para 2026, la cifra más alta de la serie histórica municipal. Este total reúne las 1.583 plazas de la oferta general y las 974 destinadas a Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil.
En conjunto, 1.836 plazas corresponden al turno libre y 721 a promoción interna. Las convocatorias, los requisitos concretos y los plazos de solicitud se publicarán de forma independiente para cada categoría.
Información actualizada el 24 de julio de 2026: la oferta de empleo público está aprobada, pero esto no significa que exista una convocatoria conjunta ni que se haya abierto un plazo general para solicitar las 2.557 plazas.
¿Quieres saber qué categoría puede adaptarse mejor a tu titulación y a la preparación que buscas? Cuéntanos tu situación y te ayudaremos a valorar las opciones disponibles.
La nueva oferta de empleo público del Ayuntamiento de Madrid se divide en dos bloques aprobados durante julio de 2026:
Oferta de empleo público | Turno libre | Promoción interna | Total |
OEP general del Ayuntamiento y sus organismos autónomos | 1.077 | 506 | 1.583 |
OEP de Seguridad y Emergencias | 759 | 215 | 974 |
Total de 2026 | 1.836 | 721 | 2.557 |
El turno libre permite participar a quienes cumplan los requisitos establecidos en las bases de la categoría correspondiente. La promoción interna, en cambio, se reserva al personal que reúna las condiciones profesionales y de antigüedad que determine cada proceso.
La oferta general aprobada por el Ayuntamiento de Madrid incorpora 1.077 plazas de nuevo ingreso y 506 de promoción interna.
Entre las plazas de turno libre anunciadas destacan:
La OEP también reserva 190 plazas para la puesta en marcha y consolidación de nuevos servicios municipales. Entre ellos se encuentran el refuerzo de los servicios sociales, el control urbanístico, nuevos programas de Madrid Salud, dos bibliotecas y el Centro Deportivo Municipal Fernando Carro.
La OEP de Seguridad y Emergencias de Madrid incorpora 759 plazas de turno libre:
Servicio | Plazas de turno libre |
Policía Municipal | 448 |
Bomberos | 195 |
SAMUR-Protección Civil | 116 |
Total | 759 |
Las 195 plazas del Cuerpo de Bomberos se distribuyen entre:
Las 116 plazas de nuevo ingreso en SAMUR-Protección Civil corresponden a:
A estas cifras se añaden 215 plazas de promoción interna en Seguridad y Emergencias, de las que 193 se destinan al Cuerpo de Bomberos.
¿Te interesa alguna de estas categorías? Solicita información antes de elegir una preparación y evita empezar por una oposición que no encaje con tus requisitos.
La variedad de categorías permite valorar alternativas muy diferentes. Antes de decidir, revisa la titulación, las funciones, el tipo de pruebas y el tiempo de preparación que podrías asumir.
Las categorías administrativas pueden interesarte si buscas un trabajo relacionado con la tramitación, la gestión documental, la atención ciudadana o el funcionamiento interno de los servicios municipales.
La OEP general incluye, entre otras:
Si te interesa la categoría con más plazas dentro de este bloque, consulta cómo son las oposiciones de Auxiliar Administrativo de ayuntamientos y qué elementos deben adaptarse a las bases de cada entidad local.
También puedes revisar la información específica sobre la convocatoria de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.
La nueva OEP prevé 133 plazas para servicios sociales y 90 incorporaciones en Madrid Salud.
Entre los perfiles anunciados se encuentran trabajadores sociales, educadores sociales, psicólogos, personal de enfermería, profesionales médicos, técnicos sanitarios, farmacéuticos y veterinarios.
Son categorías con requisitos académicos y profesionales diferentes. La inclusión de una plaza en la OEP no permite dar por confirmada su titulación, su temario o su sistema selectivo: será necesario consultar las bases específicas cuando se publiquen.
La oferta refuerza los perfiles especializados con:
Estas categorías pueden exigir titulaciones concretas, especialidades determinadas o acreditaciones profesionales. La denominación definitiva de cada plaza y sus condiciones de acceso deberán comprobarse en el anexo oficial y en las futuras convocatorias.
La OEP incorpora más de 357 plazas para instalaciones deportivas municipales, tanto en régimen funcionarial como laboral.
También se han anunciado 21 plazas para las nuevas bibliotecas Benjamín Palencia y Victoria Prego:
A estas categorías se suman 22 plazas de Personal de Servicios Internos para ámbitos educativos y otros puestos asociados a la prestación de servicios municipales.
Las plazas de Seguridad y Emergencias se dirigen a perfiles muy diferentes:
Las pruebas físicas, permisos de conducción, titulaciones, acreditaciones sanitarias y demás requisitos no deben darse por confirmados hasta que se publiquen las bases de cada categoría.
Aunque los dos conceptos suelen utilizarse como si fueran equivalentes, representan momentos diferentes del proceso.
La OEP identifica las necesidades de personal que la Administración prevé cubrir y asigna las plazas a las diferentes vías de acceso.
La aprobación de la OEP Madrid 2026 confirma la existencia de las plazas, pero no abre por sí sola el periodo de inscripción.
La convocatoria activa un proceso selectivo concreto. Debe establecer, entre otros aspectos:
Una convocatoria puede incorporar plazas de una o varias ofertas de empleo público. Por ello, no todas las plazas aprobadas en 2026 tienen que publicarse al mismo tiempo.
No existe un plazo común para las 2.557 plazas. La posibilidad de presentar la solicitud comenzará cuando se publique la convocatoria correspondiente y se abra oficialmente su periodo de inscripción.
El artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que la ejecución de una oferta de empleo público debe desarrollarse dentro de un plazo improrrogable de tres años. Esto no permite anticipar la fecha exacta de cada proceso.
El recorrido habitual será:
No esperes a que se abra el plazo para empezar a valorar tus opciones. Elegir bien la categoría es el primer paso para preparar la oposición con sentido.
Los requisitos definitivos serán los establecidos en las bases de cada convocatoria. Con carácter general, el Estatuto Básico del Empleado Público recoge las siguientes condiciones:
La titulación no será la misma para Auxiliar Administrativo, Policía Municipal, Bomberos, personal sanitario o perfiles técnicos. Tampoco puede darse por hecho que todas las categorías utilizarán el mismo sistema de oposición.
De las 1.077 plazas de turno libre de la OEP general, 76 se reservan para personas con discapacidad. Estas plazas están incluidas en el total de turno libre y no deben sumarse como plazas adicionales.
Dentro de esa reserva, 22 plazas se destinarán a personas con discapacidad intelectual en la categoría de Operario de Servicios Generales.
Las bases determinarán la forma de acceso, la acreditación requerida y las posibles adaptaciones de tiempo o medios durante las pruebas.
Para comprobar la publicación de las futuras convocatorias debes acudir a fuentes oficiales:
Según la información general de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, el plazo habitual es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta electrónicamente y puede requerir el pago de una tasa.
Deberás comprobar siempre el plazo, la tasa, la documentación y las posibles exenciones de la convocatoria concreta.
El tipo de proceso dependerá de la categoría y de lo que establezcan las bases. Puede tratarse de una oposición o de un concurso-oposición.
Según el puesto, las pruebas podrían incluir:
Esta relación es orientativa. No debe utilizarse como sustitución de las bases oficiales ni como confirmación de las pruebas de la oferta de empleo público de Madrid de 2026.
Empezar antes no significa estudiar un temario sin confirmar. Significa avanzar en aquello que sí puede ayudarte a tomar una decisión fundamentada.
Descarta desde el principio aquellas plazas para las que no reúnas las condiciones académicas o profesionales previsibles. Cuando se publiquen las bases, confirma la equivalencia exacta de tu título.
Las bases anteriores ayudan a conocer las funciones, el programa y el tipo de pruebas utilizadas por el Ayuntamiento. Utilízalas como referencia, no como garantía de que la convocatoria de 2026 será idéntica.
Ten en cuenta:
Revisa periódicamente el BOAM, el BOE y el buscador municipal de oposiciones. La fecha que realmente debes controlar es la de la convocatoria específica, no solo la aprobación de la OEP.
Una oferta tan amplia abre oportunidades para perfiles administrativos, técnicos, sanitarios, sociales, deportivos y de emergencias. El reto no es únicamente encontrar una plaza: es identificar qué oposición puedes preparar con posibilidades reales.
En Ofertas Formativas te ayudamos a:
Cuéntanos qué tipo de plaza te interesa, cuál es tu titulación y cómo prefieres estudiar.
No por el hecho de haberse aprobado la oferta de empleo público. Cada categoría tendrá su propia convocatoria y su propio plazo de inscripción. La solicitud podrá presentarse cuando el extracto correspondiente se publique en el BOE y se habilite el trámite electrónico.
Dependerá de la categoría. Como referencia general, el subgrupo C2 exige la ESO; el C1, Bachillerato o título de Técnico; el grupo B, Técnico Superior; y los subgrupos A1 y A2, una titulación universitaria. Algunas plazas pueden exigir además una especialidad, habilitación, permiso de conducción u otro requisito específico. La titulación definitiva será la indicada en las bases de cada proceso. El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público establece esta clasificación general.
Con carácter general, no es necesario residir ni estar empadronado en Madrid. Puedes presentarte desde otra provincia siempre que cumplas los requisitos de nacionalidad, edad, titulación y capacidad establecidos en la convocatoria. Comprueba las bases específicas por si la categoría incorpora alguna condición adicional.
No siempre. En una oposición de turno libre, la experiencia profesional no constituye un requisito general de acceso. Sin embargo, algunas categorías pueden exigir una titulación, una habilitación profesional o determinados permisos. Si el sistema es de concurso-oposición, la experiencia también podría valorarse como mérito, aunque no sustituye la superación de las pruebas selectivas.
Sí, siempre que cumplas los requisitos de cada una. Tendrás que presentar una solicitud independiente y realizar el trámite correspondiente para cada proceso selectivo. También deberás comprobar que las fechas de los exámenes no coincidan.
El Ayuntamiento de Madrid, con carácter general, no publica un temario desarrollado. Las bases específicas establecen el programa y las materias que pueden entrar en el examen. Por eso, antes de adquirir material o comenzar una preparación, debes comprobar que se corresponda con la categoría y la convocatoria correctas. Así lo aclara el propio Ayuntamiento en sus preguntas frecuentes.
La tasa depende del grupo o categoría y se indicará en la convocatoria. Existen reducciones o exenciones para determinados supuestos, como personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo con la antigüedad requerida, víctimas de violencia de género y algunos tipos de familia. Aunque el importe sea de cero euros, es obligatorio generar la autoliquidación y adjuntarla a la solicitud. El Ayuntamiento detalla aquí las reducciones y el procedimiento.
No. El pago de la tasa y la presentación de la solicitud son pasos diferentes. Después de pagar, debes cumplimentar, firmar electrónicamente y registrar la solicitud, además de descargar el justificante. Si únicamente realizas el pago, no habrás completado la inscripción.
No existe una fecha general para todas las plazas. El tribunal de cada proceso determinará el día, la hora y el lugar de las pruebas. Esta información se publicará en el espacio correspondiente a la oposición dentro de la web municipal y, para el primer ejercicio, también en el BOAM. El Ayuntamiento explica oficialmente cómo se comunican los exámenes.
Los procesos de nuevo ingreso pueden generar listas de espera para nombramientos interinos o contrataciones temporales con quienes alcancen el nivel mínimo establecido. La posición dependerá de la puntuación obtenida y superar una prueba no garantiza automáticamente un nombramiento. Deberás consultar las reglas de la convocatoria y la publicación posterior de la lista.
No existe un sueldo único para las 2.557 plazas. La retribución depende de la categoría, el grupo profesional, el puesto finalmente asignado y sus complementos. La OEP aprueba plazas, pero el destino y las condiciones económicas concretas no se determinan necesariamente en esta fase.
Fuentes oficiales y actualización
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